هاجر إلى كندا كعامل تقني من الولايات المتحدة.. في مارس 2022، أفاد معهد كاتو في واشنطن العاصمة بوجود “تراكم للبطاقة الخضراء على أساس التوظيف” لـ 1.4 مليون مهاجر ماهر في الولايات المتحدة (2021).
ووفقًا لذلك، يواجه العديد من الرعايا الأجانب في الولايات المتحدة مخاطر أوقات المعالجة الطويلة.. مع عدم إدراكهم أن لديهم العديد من خيارات الهجرة الكندية القائمة على التوظيف تحت تصرفهم.
هذا يعني أن المواهب الدولية، مثل العاملين في مجال التكنولوجيا، الذين يضعون أنظارهم على الهجرة إلى الولايات المتحدة.. يفوتون فرصة من خلال عدم استكشاف إمكانية الهجرة إلى كندا.
في الواقع، يشير تقرير “حالة القوى العاملة التكنولوجية في كندا” الصادر عن شركة CompTIA الأمريكية غير الربحية إلى أن “صافي التوظيف التكنولوجي في كندا وصل إلى ما يقدر بنحو 1.23 مليون عامل في نهاية عام 2021”. وهو ما يمثل زيادة بنسبة 9 بالمائة تقريبًا عن عام 2019. هذا الرقم هو من المتوقع أن ينمو بنسبة 1.5 ٪ بحلول نهاية عام 2022. مما يعني أن هناك سببًا وجيهًا لعمال التكنولوجيا في الولايات المتحدة للبدء في اعتبار كندا خيارًا قابلاً للتطبيق للهجرة.
خمسة مسارات للمواهب التقنية في الولايات المتحدة للمجيء إلى كندا
الهجرة واللاجئون والمواطنة في كندا (IRCC) لديها العديد من مسارات الإقامة المؤقتة والدائمة لعمال التكنولوجيا الأمريكيين الذين يتطلعون إلى القدوم إلى هذا البلد. وتشمل على سبيل المثال لا الحصر:
برنامج العمال الأجانب المؤقتين (TFWP): تيار المواهب العالمي (GTS)
يسمح برنامج GTS – وهو جزء من برنامج العمال الأجانب المؤقت في كندا (TFWP) – لأصحاب العمل الكنديين بجلب المواهب التقنية الأجنبية المتخصصة إلى كندا في حوالي أسبوعين. مما يمكّن العمال المهرة الدوليين من استخدام مهاراتهم لمساعدة الشركات الكندية المبتكرة على النمو.
ملاحظة: تأتي طلبات GTS مع معيار خدمة مدته 10 أيام عمل. بدءًا من يوم العمل الذي يلي استلام التوظيف والتنمية الاجتماعية الكندية (ESDC) للطلب. يلاحظ ESDC أنه من المتوقع تلبية معيار الخدمة هذا بنسبة 80 ٪ من الوقت.
اتفاقية كندا والولايات المتحدة والمكسيك (CUSMA): التحويلات داخل الشركة (ICT)
تم سن CUSMA ليحل محل NAFTA في عام 2020. من خلال فرع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات (أحد الفروع الأربعة الإجمالية) لهذه الاتفاقية.. يمكن نقل المواطنين الأمريكيين العاملين في مجال التكنولوجيا مؤقتًا للعمل في الفرع الكندي أو الفرع أو الشركة التابعة لصاحب العمل الأمريكي.
برنامج Start-Up Visa
برنامج Start-Up Visa هو برنامج الإقامة الدائمة الكندية المصمم “لتوظيف رواد الأعمال الأجانب المبتكرين الذين سيخلقون وظائف جديدة ويدفعون النمو الاقتصادي” في كندا. سيتم ربط المتقدمين الناجحين من خلال هذا البرنامج بالمنظمات المعينة من IRCC والمتخصصة في مساعدة الرعايا الأجانب (من خلال التمويل والتوجيه والخبرة) في إدارة الأعمال التجارية داخل كندا.
أن تصبح مقيمًا دائمًا في كندا بعد العمل في كندا
يمكن للعاملين في مجال التكنولوجيا في الولايات المتحدة التقدم للحصول على الإقامة الدائمة (PR) في كندا.. بافتراض أنهم يستوفون متطلبات الأهلية، دون العمل أولاً في كندا.
ومع ذلك، فإن المسارات الموضحة أعلاه ستجعل الأمر أسهل بشكل كبير على العاملين في مجال التكنولوجيا في الولايات المتحدة. لأنها تسمح للمواطنين الأجانب باكتساب خبرة العمل الكندية قبل التقدم بطلب للحصول على العلاقات العامة في هذا البلد. سيكون لخبرة العمل تأثير كبير بشكل خاص على الأهلية لبرنامج Express Entry وبرنامج المرشح الإقليمي (PNP). وهما المساران الرئيسيان اللذان يمكن للعمال المهرة استخدامهما للحصول على العلاقات العامة الكندية.
برامج المرشح الإقليمي
PNPs هي مبادرات هجرة إقليمية يتم تشغيلها في 11 مقاطعة ومنطقة من أصل 13 في كندا. يسمح كل برنامج من هذه البرامج الـ 11 للحكومات في تلك المناطق باختيار مرشحي الهجرة الأنسب للمساعدة في معالجة فجوات العمل المحددة بناءً على الاحتياجات الخاصة للاقتصاد المحلي. يسمح هذا لكندا بنشر فوائد الهجرة بشكل أفضل في جميع أنحاء البلاد بدلاً من رؤية مكافآت الهجرة مركزة في المناطق ذات الشعبية التقليدية مثل أونتاريو وبريتش كولومبيا. PNPs هي فئة القبول الرائدة للمهاجرين من الدرجة الاقتصادية القادمين إلى كندا.
تتضمن العديد من هذه البرامج التدفقات التي تلبي احتياجات العمال المهرة في صناعة التكنولوجيا.. وكل برنامج PNP لديه تيار واحد على الأقل يتماشى مع Express Entry (ولكن المزيد عن ذلك لاحقًا).
Express Entry
يحتوي نظام إدارة تطبيق Express Entry على ثلاثة برامج. كل منها يسجل ويصنف المتقدمين وفقًا لنتائجهم في نظام التصنيف الشامل (CRS). ثم يتم تقديم دعوات التقديم (ITAs) للعلاقات العامة الكندية في سحوبات Express Entry التي تتم كل أسبوعين تقريبًا لمجموعة من الأشخاص الذين تجاوزوا درجة CRS المقطوعة لهذا السحب.
ملاحظة: العاملون في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، كما هو مذكور أعلاه.. هم من بين أكبر المتلقين لـ Express Entry ITAs و US ICTs من بين أفضل 5 متلقين لـ ITA.. بموجب نظام تسجيل CRS.. قد يفوت عامل التكنولوجيا الأمريكي بدون خبرة عمل كندية 53 نقطة CRS.
تخيل أنك مهندس برمجيات واحد يبلغ من العمر 38 عامًا من ولاية ماين. لديك عرض عمل كندي صالح مدعوم من LMIA في مهنة TEER 1.. ولكن ليس لديك شقيق في كندا، أو عرض PNP، أو شهادة تأهيل. لقد أكملت درجة البكالوريوس والماجستير في الولايات المتحدة.. وتم تقييم كلتا أوراق الاعتماد من خلال تقييم الاعتماد التعليمي (ECA). ولم تحصل على أي تعليم في كندا.
في هذه الحالة، سيكون لديك درجة CRS تبلغ 475، والتي كانت أقل من درجات CRS المقطوعة مؤخرًا. ومع ذلك، مع عامين من الخبرة في العمل الكندي من خلال أحد مسارات الهجرة المذكورة أعلاه. سترتفع درجة CRS الخاصة بك إلى 528 نقطة CRS. هذا أعلى من درجات القطع الأخيرة لسحوبات Express Entry. بمعنى آخر، إذا كنت قد حصلت على خبرة عمل كندية قبل السحب الأخير لبرنامج Express Entry. فسيتم اختيارك وحصلت على ITA للعلاقات العامة في كندا.
