ستقوم الحكومة الفيدرالية برفع الحد الأدنى للأجور في كندا إلى 16.65 دولاراً وسيرى العمال أثر ذلك على رواتبهم قريباً.
حيث أعلنت شركة التوظيف والتنمية الاجتماعية الكندية، أن المبلغ سيرتفع من 15.55 دولارًا في الساعة. وذلك ابتداءً من 1 أبريل 2023، من أجل “مواكبة التضخم”.
وقالت الحكومة الفيدرالية كل كندي يستحق فرصة حقيقية وعادلة للنجاح .ومع ذلك، لا يزال بعض العمال الكنديين يكافحون ماليًا أثناء العمل بدوام جزئي، ووظائف مؤقتة أو منخفضة الأجر.
وتستند الزيادة إلى الارتفاع الذي شهده مؤشر أسعار المستهلك لعام 2022 بنسبة 6.8%.
وأشاروا إلى أن “الزيادة ستساعد في جعل الحياة في متناول العمال الكنديين. البالغ عددهم حوالي 26000 عامل الذين يكسبون أقل من المعدل الحالي.
كذلك، إذا كنت تعيش في مقاطعة أو إقليم حيث الحد الأدنى للأجور أعلى من الحد الأدنى الفيدرالي الجديد للأجور. “يجب على أصحاب العمل تطبيق المعدل الأعلى”.
وينطبق الحد الأدنى للأجور على القطاعات الخاصة الخاضعة للتنظيم الفيدرالي، بما في ذلك المصارف وخدمات البريد والسعاة والنقل الجوي بين المقاطعات والسكك الحديدية والطرق البرية والنقل البحري.
وقال Seamus O’Regan Jr ، وزير العمل في كندا، تكاليف المعيشة آخذة في الارتفاع، لذلك نحرص على أن تستمر الأجور في الارتفاع أيضاً. “نحن نعتني بالعمال، لأن هذه هي الطريقة التي تنمي بها الاقتصاد وتخلق المزيد من الرخاء للجميع.”
وبالنسبة للأشخاص الذين يعملون في وظيفة غير منظمة فيدرالياً. يتم تحديد الحد الأدنى للأجور من قبل المقاطعة أو الإقليم، واعتبارا من 1 أبريل 2023، يتراوح الحد الأدنى لهؤلاء بين 13 دولارا و 16.77 دولارا في الساعة حسب المكان الذي تعيش فيه.
