ما هو برنامج Global Talent Stream؟ يساعد Global Talent Stream أرباب العمل الكنديين على تسريع توظيف المواهب التقنية الأجنبية.
يعد جدول المواهب العالمية جزءًا من برنامج العمال الأجانب المؤقتين في كندا (TFWP). والذي يقصد استخدامه عندما يكون هناك نقص في العمالة والمهارات ولا يتوفر كنديون أو مقيمون دائمون لشغل الوظائف.
كما يساعد تدفق المواهب العالمية الشركات المبتكرة في كندا على الوصول إلى المواهب العالمية عالية المهارة. وقد تم تصميم الدفق للشركات التي تتم إحالتها إلى التوظيف والتنمية الاجتماعية في كندا من قبل شريك إحالة معين. والتي تحتاج إلى مواطنين أجانب مهرة ومتخصصين من أجل النمو. إنه أيضًا للشركات التي تحتاج إلى ملء منصب مطلوب ومهارات عالية في قائمة وظائف المواهب العالمية .
إن تدفق المواهب العالمية هو عملية من خطوتين. أولاً، يقدم أصحاب العمل طلب تقييم تأثير سوق العمل (LMIA) الذي يوضح أنه سيكون هناك تأثير إيجابي. أو محايد على سوق العمل الكندي إذا استأجر صاحب العمل المواطن الأجنبي. تهدف شركة التوظيف والتنمية الاجتماعية الكندية (ESDC) إلى معالجة طلبات Global Talent Stream في غضون 10 أيام عمل. بمجرد معالجة هذا الطلب، يمكن للعامل الأجنبي التقدم للحصول على تصريح عمل.
اقرأ أيضًا: فتح برنامج الخبرة الدولية الكندية IEC للهجرة 2023
ما هو برنامج Global Talent Stream؟
هناك فئتان ضمن Global Talent Stream
- الفئة الأولى
- الفئة الثانية
الفئة الأولى
تم تصميم هذه الفئة للشركات التي يتم إحالتها إلى التوظيف والتنمية الاجتماعية في كندا من قبل شركاء الإحالة المعينين. والذين يحتاجون إلى مواطنين أجانب متخصصين لملء منصب عند الطلب.
الفئة الثانية
تم تصميم هذه الفئة لأصحاب العمل الذين يتطلعون إلى توظيف عمال أجانب مهرة في وظائف مدرجة في قائمة المهن العالمية للمواهب.
ما هي متطلبات صاحب العمل لـ Global Talent Stream؟
يجب على أرباب العمل في كلتا الفئتين تطوير خطة مزايا سوق العمل. والتي توضح التزام صاحب العمل بالأنشطة التي لها تأثيرات دائمة وإيجابية على سوق العمل الكندي. يطلب من أصحاب العمل من الفئة الأولى الالتزام بخلق وظائف للمواطنين الكنديين والمقيمين الدائمين. بينما يطلب من أصحاب العمل من الفئة الثانية الالتزام بزيادة الاستثمارات في المهارات والتدريب للمواطنين الكنديين والمقيمين الدائمين.
بالإضافة إلى ذلك، يجب على أصحاب العمل في كلتا الفئتين الالتزام بميزتين تكميليتين إضافيتين، مع نشاط واحد على الأقل لكل ميزة. يمكن أن تشمل هذه المزايا التكميلية، على سبيل المثال لا الحصر، إنشاء وظائف أو برامج تعاونية. أو تدريب داخلي أو تدريب الموظفين الحاليين على تقنيات جديدة. أو تنفيذ أفضل الممارسات أو السياسات كصاحب عمل للقوى العاملة لديك.
كما يجب على أرباب العمل في كلتا الفئتين أيضًا استيفاء الشروط المتعلقة بدفع أجور العمال المهرة. ويجب دفع أجور العمال الأجانب المهرة المعينين من خلال Global Talent Stream بالأجر السائد أو أعلى. يعرَّف الأجر السائد بأنه أعلى رقم لأيٍّ من:
- متوسط الأجر للمهنة في بنك الوظائف التابع للحكومة الكندية
- الأجر ضمن النطاق الذي يدفعه صاحب العمل للموظفين الحاليين في نفس الوظيفة في نفس الموقع، بنفس المهارات ومستوى الخبرة
- الحد الأدنى للأجور على النحو المحدد في قائمة وظائف Global Talent (إن أمكن).
على الرغم من أن Global Talent Stream لها مزايا مختلفة لأصحاب العمل الكنديين الذين يتطلعون إلى سد النقص في العمالة والمهارات. إلا أنه يمكن أن يكون أيضًا وسيلة فعالة للمواطنين الأجانب لاكتساب خبرة العمل الكندية. يمكن أن تكون خبرة العمل الكندية مفيدة للغاية للمواطنين الأجانب الذين يتطلعون في النهاية إلى التقدم للحصول على الإقامة الدائمة.
اقرأ أيضًا: أهم تطورات الهجرة وتوجهاتها 2023
