مقارنة برنامج العمالة الأجنبية المؤقتة ببرنامج التنقل الدولي.. اثنتان من أبرز الطرق التي يمكن للمواطنين الأجانب من خلالها العمل في كندا هما برنامج العمال الأجانب المؤقتين وبرنامج التنقل الدولي. اقرأ أدناه لفهم الاختلافات الرئيسية بين مسارات تصاريح العمل هذه.
كندا لديها أكثر من 100 خيار مختلف للمواطنين الأجانب الذين يتطلعون إلى القدوم إلى هذا البلد. يمكن تصنيف العديد من هذه المسارات ضمن برنامجين عامين: برنامج العمال الأجانب المؤقتين (TFWP) وبرنامج التنقل الدولي (IMP).
كل من TFWP و IMP موجودان لمساعدة النمو الاقتصادي لكندا. ومع ذلك فإن هذين البرنامجين لهما أهداف سياسية مختلفة ومتطلبات الأهلية. وفيما يلي تفصيل لنقاط الاختلاف الرئيسية بين هذين البرنامجين لتصاريح العمل الكندية.
ما هي أهداف / نوايا البرنامج؟
- TFWP: الهدف الرئيسي من TFWP هو مساعدة سوق العمل الكندي. من خلال تزويد أصحاب العمل في جميع أنحاء البلاد بطريقة لتوظيف مواطنين أجانب كوسيلة لمعالجة نقص العمالة في صناعتهم. عندما لا يكون هناك كنديون مناسبون لسد فجوات العمالة. الهدف من هذا البرنامج هو مساعدة أرباب العمل الكنديين الذين يطلبون ذلك. مع الاستمرار في دعم المواطنين الكنديين والمقيمين الدائمين من خلال منحهم الفرصة الأولى للتقدم لشغل وظائف شاغرة. لا يهدف TFWP إلى تقديم مزايا متبادلة للكنديين في الخارج مثل المزايا التي يوفرها لأصحاب العمل في كندا. وبدلاً من ذلك، يركز برنامج TFWP على تلبية احتياجات سوق العمل لمهن ومناطق محددة “في المنزل”.
- IMP: على العكس من ذلك، تم إنشاء IMP بشكل عام “لتعزيز أهداف السياسة الاقتصادية والاجتماعية والثقافية الكندية الواسعة. من خلال السماح للعمال الأجانب بدخول كندا لتعزيز العلاقات الثنائية والمتعددة الأطراف بين كندا والمجتمع العالمي. وكذلك لتعزيز أمثال الفنون والثقافة والرياضة والدين في كندا “. بالإضافة إلى ذلك، يهدف برنامج IMP إلى توفير فوائد متبادلة للكنديين في الخارج. من خلال تأسيس برنامجه إلى حد كبير على اتفاقيات ثنائية ومتعددة الأطراف مع دول أخرى (على سبيل المثال، اتفاقية كندا والولايات المتحدة والمكسيك ، أو CUSMA).
ملاحظة: تم سن CUSMA في عام 2020 كبديل لاتفاقية التجارة الحرة لأمريكا الشمالية (NAFTA) كطريقة لمواصلة تطوير وتعزيز العلاقات الاقتصادية القوية بين كندا والدولتين اللتين تتشارك فيهما القارة.
هل يتطلب البرنامج LMIA؟
تقييم تأثير سوق العمل (LMIA) هو مستند يطلبه صاحب العمل ستقدمه الشركات كدليل على أن توظيفهم للموظفين الأجانب لن يكون له تأثير سلبي على القوى العاملة الكندية.
- TFWP: يتطلب برنامج العمال الأجانب المؤقتين من أصحاب العمل تقديم طلب LMIA. بالنسبة لبرنامج TFWP، من المهم ملاحظة أن هيئة التوظيف والتنمية الاجتماعية الكندية (ESDC) هي المسؤولة عن LMIA. والهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) هي المسؤولة عن طلب تصريح العمل التالي
- IMP: برنامج التنقل الدولي معفي من LMIA، مما يعني أن LMIA ليست شرطًا للمتقدمين الذين يحاولون العمل في كندا من خلال هذا البرنامج. بالنسبة إلى IMP. فإن IRCC مسؤولة عن طلب تصريح العمل، على غرار دورها مع TFWP
من يقود البرامج؟
- TFWP: بقيادة ESDC، ولكن يتم تشغيلها بشكل مشترك من قبل ESDC و IRCC
- IMP: يقودها ويديرها فقط IRCC
هل للأجر الذي ينطوي عليه المنصب المعني أي تأثير على قابلية التطبيق / الأهلية في هذا البرنامج؟
- TFWP: يستخدم الأجر بدلاً من التصنيف المهني الوطني (NOC) لتحديد قابلية التطبيق. وستختلف متطلبات البرنامج حسب الأجر المقدم (تيار)
- IMP: لا يتدفق حسب الأجر المعروض
هل تصاريح العمل “مفتوحة” في هذا البرنامج؟
- TFWP: تصاريح العمل في هذا البرنامج خاصة بصاحب العمل. مما يعني أن الرعايا الأجانب المتقدمين لوظيفة مرتبطون بصاحب عمل واحد. الشخص المحدد الذي يحصلون معه على LMIA وتصريح العمل المؤقت
- IMP: تصاريح عمل IMP يمكن أن تكون خاصة بصاحب العمل أو “مفتوحة”. بمعنى آخر، اعتمادًا على الموقف أو الاتفاق المحدد الذي قدمه مقدم الطلب. يمكن ربط تصريح عملهم بصاحب عمل فردي أو السماح لهم بالعمل لدى أي صاحب عمل في جميع أنحاء البلاد
اقرأ أيضًا: ما هو برنامج المرشح الإقليمي في ألبرتا AAIP؟
