إذا لم تتمكن من تقديم دليل لحكومة تورنتو على تلقيك جرعتين من لقاح COVID-19 المعتمد من وزارة الصحة الكندية بحلول نهاية هذا الشهر ، فسيتم فصلك من العمل.
حيث أعلن مسؤولو المدينة اليوم أنه اعتبارًا من 1 نوفمبر ، “سيتم تعليق الموظفين الذين لا يقدمون دليلًا على تلقي جرعتين من لقاح COVID-19 لمدة ستة أسابيع بدون أجر”.
وينطبق هذا على جميع الأشخاص الذين يزيد عددهم عن 35000 موظف حاليًا في مدينة تورنتو ، سواء كانوا مديرًا تنفيذيًا أو محلل أعمال أو مخططًا أول أو فني إطفاء أو جامع نفايات أو منقذ – باستثناء الموظفين الذين “لا يستطيعون الحصول على لقاح COVID-19 تحت أرضية محمية منصوص عليها في قانون حقوق الإنسان في أونتاريو “.
وخلال فترة التعليق التي تبلغ ستة أسابيع ، يمكن للموظفين العودة إلى العمل في أي وقت – كل ما عليهم فعله هو إثبات أنهم تلقوا اللقاح المزدوج، أما أولئك الذين لا يفعلون ذلك في نهاية المطاف سيتم طردهم.
وقد جاء في البيان “بعد التعليق غير المدفوع الأجر ، في 13 ديسمبر ، إذا لم يقدم الموظفون دليلًا على تلقيحهم بالكامل ، فسيتم إنهاء عملهم لسبب ما لأنهم اختاروا عدم الامتثال لسياسة التطعيم الإلزامية لـ COVID-19”.
حيث أصبح التطعيم الآن شرطًا للتوظيف يتم فيه تلقيح جميع الموظفين الجدد في المدينة بالكامل.”
وتؤكد حكومة المدينة إن 95 في المائة من موظفيها النشطين قد أكملوا بالفعل استمارات الإفصاح عن التطعيم ، كما كان مطلوبًا منهم بحلول 17 سبتمبر.
فقد تم تطعيم ما مجموعه 26138 من أعضاء الخدمة العامة في تورنتو بالكامل اعتبارًا من 5 أكتوبر ، وهم يمثلون 89 في المائة من جميع العمال.
كما توضح حكومة المدينة إن خمسة في المائة من الموظفين الذين كشفوا عن حالتهم تم تطعيمهم جزئيًا ، وأن 2 في المائة من عمال الخدمة اختاروا عدم الكشف عن حالة التطعيم الخاصة بهم على الإطلاق.
وقد قال رئيس البلدية جون توري في بيان اليوم: “الغالبية العظمى من موظفي مدينة تورنتو تم تطعيمهم بالكامل”.
وأضاف: “أتطلع إلى انضمام المزيد من الموظفين إلى زملائهم في التطعيم الكامل في الأسابيع المقبلة حتى تكون جميع أماكن العمل لدينا آمنة قدر الإمكان خلال الموجة الرابعة الجارية ومع إعادة افتتاح مدينتنا”.
