معالجة تصريح العمل المعجل بعد خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي لمواطني المملكة المتحدة وأيرلندا الشمالية.
يمكن لمواطني المملكة المتحدة الآن التقدم للحصول على تصاريح عمل عاجلة للعمل في كندا.
حيث دخلت اتفاقية التجارة بعد خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي بين كندا والمملكة المتحدة حيز التنفيذ في 1 أبريل 2021.
كما أن مواطنو المملكة المتحدة الذين كانوا مشمولين سابقًا بموجب CETA مؤهلون الآن للحصول على تصاريح عمل بموجب CUKTCA ، والتي تعني اتفاقية استمرارية التجارة بين كندا والمملكة المتحدة.
وتسمح برامج تصاريح العمل هذه بالمعالجة السريعة لأنها لا تتطلب تقييم تأثير سوق العمل (LMIA).
فإذا كنت مواطنًا بريطانيًا تعمل بالفعل في كندا بموجب CETA وترغب في تمديد تصريح العمل الخاص بك ، فيجب عليك ملء طلب جديد لـ CUKTCA.
فيما يلي بعض البرامج المتاحة لمواطني المملكة المتحدة ، والتي سيعالجها مسؤولو الهجرة بموجب CUKTCA.
زوار الاعمال
هناك فئتان من زوار الأعمال:
• زوار الأعمال على المدى القصير
• زوار الأعمال لأغراض الاستثمار
حيث يمكن للمستثمرين التجاريين على المدى القصير البقاء لمدة تصل إلى 90 يومًا.
وقد يأتون إلى كندا لإنشاء مشروع معين، وبعض الواجبات التي قد يقومون بها تشمل الاجتماعات والاستشارات ، والبحث والتصميم ، أو أبحاث التسويق ، من بين أمور أخرى.
ولا يمكنهم القدوم لبيع سلع أو خدمات ، أو تلقي مكافأة من مصدر كندي ، أو المشاركة في تقديم خدمة ، مع بعض الاستثناءات.
كما يجب أن يكون زوار الأعمال القادمين لأغراض الاستثمار موظفون في منصب إداري أو متخصص.
وهم مسؤولون عن إنشاء مؤسسة ، ولكن ليس الانخراط في معاملات مباشرة مع الناس ، ولا تلقي مدفوعات من مصدر كندي.
المستثمرون
يمكن للموظفين الرئيسيين المشاركين في الاستثمار البقاء في كندا لمدة عام واحد ، مع إمكانية التمديد.
وتنطبق أحكام المستثمر على المتقدمين الذين:
• سيؤسس أو يطور أو يدير تشغيل الاستثمار في صفة إشرافية أو تنفيذية.
• يكون المستثمر أو يتم توظيفه من قبل مؤسسة التزمت أو هي في طور الالتزام بمبلغ كبير من رأس المال.
المقاولون والمهنيون
قد يتمكن موردو الخدمات التعاقدية والمهنيون المستقلون من القدوم إلى كندا من خلال CUKTCA.
وهناك بعض الاختلافات في القطاعات التي قد تكون الفئتان مؤهلين لها ، على سبيل المثال ، قد لا يتقدم المديرون الماليون كمحترفين مستقلين.
وبشكل عام ، كلاهما يحتاج إلى تقديم خدمة لمدة لا تزيد عن عام واحد ، والتعاقد لتقديم خدمة مؤهلة.
أيضًا ، يجب أن تكون كلتا الفئتين من المتقدمين حاصلين على درجة جامعية أو مؤهل يوضح المعرفة بمستوى معادل ، وإذا لزم الأمر ، المؤهلات المهنية لممارسة نشاط ما وفقًا للوائح المقاطعة أو الإقليم الذي يتم تقديم الخدمة فيه.
المنقولين داخل الشركة
عندما ترغب الشركات في نقل موظفين رئيسيين إلى كندا ، فإنها قد تفعل ذلك بموجب الأحكام الداخلية للشركات (الشركة).
ويجب أن يكون المتقدمون المؤهلون إما موظفين كبارًا أو متخصصين أو متدربين متخرجين.
وقد يبقى هؤلاء الأفراد لمدة تصل إلى ثلاث سنوات ، أو مدة العقد، وقد يكون هناك إمكانية للتمديد لمدة تصل إلى 18 شهرًا.
المهندسين والتقنيين العلميين
قد يكون الفنيون الهندسيون والعلميون الذين لديهم عرض عمل في كندا مؤهلين بموجب الاتفاقية.
حيث يحتاج صاحب العمل إلى تقديم عرض التوظيف من خلال بوابة صاحب العمل التابعة للحكومة الكندية ، ودفع 230 دولارًا كرسوم امتثال لصاحب العمل.
وتحتاج كلتا الفئتين من التقنيين إلى إثبات أن لديهم المؤهلات اللازمة لأداء واجباتهم في كندا.
وهناك معايير مختلفة للتقنيين المتقدمين كموردي خدمات تعاقدية ، ومهنيين مستقلين.
والفرق الرئيسي هو أن المقاولين يجب أن يكونوا موظفين في شركة مقرها المملكة المتحدة لمدة عام واحد على الأقل ، مع ثلاث سنوات من الخبرة المهنية.
أما المهنيين المستقلين يعملون لحسابهم الخاص ، ويحتاجون إلى ست سنوات على الأقل من الخبرة المهنية.
وهناك أيضًا معايير محددة لكل قطاع، حيث يحتاج تقنيو الهندسة إلى شهادة ما بعد الثانوية لمدة ثلاث سنوات على الأقل من مؤسسة معترف بها رسميًا في مجال تكنولوجيا الهندسة.
كما يحتاج التقنيون العلميون أيضًا إلى شهادة اعتماد لمدة ثلاث سنوات من مؤسسة معترف بها في تخصصات الزراعة أو الهندسة المعمارية أو الأحياء أو الكيمياء أو الفيزياء أو الغابات أو الجيولوجيا أو الجيوفيزياء أو التعدين أو الطاقة.
