قال حوالي 31 في المائة من رجال أعمال الأمريكيين الذين شملهم الاستطلاع صراحةً إنهم يتوسعون في كندا لتوظيف المواهب الأجنبية
قال غالبية أصحاب العمل في الولايات المتحدة في دراسة استقصائية حديثة إنهم إما يفكرون في التوسع إلى كندا أو قاموا بالفعل بإنشاء متجر فيها.
وهناك عدد من الأسباب التي تجعل أصحاب العمل الأمريكيين يبدون اهتمامهم بفتح مواقع شمال الحدود.
وقد أجرى Envoy Global ، وهو مزود لخدمات الهجرة في الولايات المتحدة ، استبيانًا لـ 500 من متخصصي الموارد البشرية ومديري التوظيف في جميع أنحاء الولايات المتحدة ووجدوا أن نظام الهجرة الكندي يلعب على الأقل دورًا ما في استحسانه.
حيث قال حوالي 57 في المائة من المستجيبين إنهم إما كانوا يتطلعون إلى التوسع في كندا ، أو فعلوا ذلك بالفعل.
وكانت الدوافع الأساسية هي التوسع في السوق الكندية والوصول إلى المواهب بغض النظر عن الأصل.
كما قال حوالي 31 في المائة إنهم كانوا يفكرون في المقام الأول في كندا كبديل للولايات المتحدة لتوظيف المواهب الأجنبية.
وأيضًا ، قال حوالي 70 في المائة من المشاركين في الاستطلاع إنهم إما أرسلوا المزيد من الأشخاص إلى كندا ، أو وظفوا المزيد من الأجانب في البلاد خلال العامين أو الثلاثة أعوام الماضية.
وقد كان هناك ارتفاع في الطلب على تأشيرات الولايات المتحدة مثل H-1B.
ومع ذلك ، يوفر نظام الهجرة في الولايات المتحدة طرق أقل للتوظيف للخريجين من الطلاب الدوليين مقارنة بكندا ، التي لديها أكثر من 100 برنامج هجرة من الدرجة الاقتصادية.
وقال أكثر من نصف المستجيبين إن سياسات الهجرة الكندية كانت أكثر مواتاة من تلك الخاصة بأصحاب العمل في الولايات المتحدة الذين قالوا في كثير من الأحيان أن هذا يرجع إلى العدد الأكبر من التأشيرات المتاحة ، والمزيد من البرامج للحصول على الإقامة الدائمة.
وعندما تخف قيود السفر ، يتوقع أصحاب العمل في الولايات المتحدة أن تزداد حاجة الموظفين للسفر إلى الخارج للقيام بمهام.
وعلى وجه الخصوص ، كوسيلة لنقل المواهب غير القادرين على تأمين تصريح العمل في الولايات المتحدة.
ويقول التقرير: “بدون الإصلاح ، ستخسر الولايات المتحدة كلاً من أصحاب العمل والمواهب لصالح البلدان ذات السياسات الأكثر مواتاة ، مثل كندا”.
