الموجة الثالثة من الوباء تؤدي إلى فقدان 207،000 وظيفة
شهدت كندا زيادة في معدل البطالة لديها بأكثر من 8 في المائة في أبريل 2021 ، حيث انخفض التوظيف بمقدار 207 آلاف.
وقد قامت هيئة الإحصاء الكندية بقياس ظروف سوق العمل الكندية خلال الأسبوع الممتد من 11 إلى 17 أبريل.
حيث كانت المقاطعات الكندية تفرض تدابير صحية أكثر صرامة بسبب الزيادة الحادة في حالات COVID-19 في جميع أنحاء البلاد.
فقد تم فرض حظر التجول في كل من أونتاريو وكيبيك، كما أغلقت بريتش كولومبيا المطاعم والبارات.
بالإضافة إلى ذلك ، ارتفع عدد الأشخاص الذين كانوا يعملون أقل من نصف ساعات عملهم المعتادة بمقدار 288000 في أبريل ، وزاد عدد الأشخاص الذين يعملون من المنزل بمقدار 100000 ليصل إلى حوالي 5 ملايين.
كما تراجع التوظيف في الصناعات التي بها أعداد كبيرة من المهاجرين، وتأثر المهاجرون بشكل غير متناسب بوباء COVID-19.
وهذا يرجع جزئيًا إلى حقيقة أن العديد منهم يعملون في الصناعات المتأثرة.
وقد جاء معظم انخفاض العمالة من ثلاث صناعات تابعة للقطاع الخاص:
• تجارة التجزئة.
• خدمات الفنادق والمطاعم .
• المعلومات والثقافة والترفيه.
حيث تتأثر العمالة في هذه الصناعات الثلاثة إلى حد كبير بالتدابير الصحية.
وتميل أرقام الوظائف إلى الارتفاع والانخفاض تماشياً مع تشديد وتخفيف القيود.
فقد فقدت صناعة الإقامة والخدمات الغذائية 59000 وظيفة في أبريل.
وجاءت معظم هذه الخسائر من أونتاريو وبريتش كولومبيا،وذلك لأن هذه المقاطعات أعادت إغلاق المطاعم والبارات في أواخر مارس وأوائل أبريل.
وفي مجال الإعلام والثقافة والترفيه ، انخفض التوظيف بمقدار 26000.
حيث تم تقييد استعادة العمل بسبب تدابير الصحة العامة الحالية ، والتي تؤثر على السفر والاستجمام الداخلي ، كما تحد أيضًا من عدد الأشخاص الذين يمكنهم التجمع في الأماكن العامة.
وانخفض التوظيف بمقدار 84000 ، في صناعة تجارة التجزئة في أبريل.
حيث تم فرض قيود صارمة على المتاجر غير الأساسية في أونتاريو وألبرتا والعديد من مناطق كيبيك.
معدل البطالة أعلى بين الأقليات
ارتفع معدل البطالة للأقليات نصف نقطة مئوية ، إلى ما يقرب من 10 في المائة في أبريل.
وبالنسبة للكنديين البيض ، لم يتغير معدل البطالة كثيرًا ، وكان حوالي 8 في المائة.
وبين الكنديين في جنوب شرق آسيا ، ارتفع معدل البطالة إلى ما يقرب من 14 في المائة.
وبين الكنديين الفلبينيين ، ارتفع إلى أكثر من 6 في المائة.
ومن الجدير بالذكر أن نسبة العمال الكنديين من جنوب شرق آسيا والفلبينيين العاملين في قطاع الإقامة والخدمات الغذائية أعلى من المعدل الوطني.
شهد المهاجرون الجدد ارتفاعًا في معدل التوظيف
معدل العمالة بين المهاجرين الجدد تعافى من الخسائر في وقت مبكر من الوباء.
فهؤلاء هم المهاجرون الذين كانوا في كندا لمدة خمس سنوات أو أقل.
حيث تم توظيف حوالي ثلثي المهاجرين الجدد في فبراير ومارس وأبريل 2021.
وقد ارتفع هذا المعدل بأكثر من نقطتين مئويتين عن فترة الثلاثة أشهر التي بدأت في ديسمبر 2019 وتنتهي في فبراير 2020.
وبسبب قيود السفر المتعلقة بـ COVID-19 ، انخفض عدد المهاجرين الجدد القادمين إلى كندا بشكل كبير.
فقد كان عدد السكان من هؤلاء المهاجرين ينخفض بشكل أسرع من توظيفهم.
وقد يفسر هذا سبب ارتفاع معدل التوظيف لهذه المجموعة.
أما بالنسبة للمهاجرين الذين كانوا في كندا لأكثر من خمس سنوات ، فقد انخفض معدل التوظيف إلى ما يقرب من 58 في المائة.
