في كيبيك ، قد يُعفى أصحاب العمل من شرط تضمين دليل على جهود التوظيف عند تعيين عمال أجانب مؤقتين في عدد من المهن
أصدرت كيبيك القائمة الجديدة للمهن المؤهلة بموجب عملية تقييم تأثير سوق العمل (LMIA).
حيث تقدم وزارة الهجرة في كيبيك قائمة يتم تحديثها سنويًا بالمهن التي لا يحتاج أصحاب العمل فيها إلى الإعلان عن وظيفة شاغرة قبل تعيين عامل أجنبي.
وقد تم الإعلان عن القائمة الجديدة ، التي ستكون سارية المفعول للعام الحالي ، في 24 فبراير.
ومثل العام الماضي ، فإن القائمة الجديدة للمهن المؤهلة للمعالجة الميسرة تغطي جميع أنحاء كيبيك وتستند إلى احتياجات العمالة في المقاطعة بأكملها.
وفي حين أن العديد من المهن التي كانت مدرجة في قائمة العام الماضي مدرجة في القائمة الجديدة ، فقد تمت إضافة بعضها وحذف البعض الآخر، فهناك 181 مهنة في قائمة هذا العام.
حيث تشمل المهن المضافة حديثًا مديري شركات الاتصالات ، ومديري أنظمة الكمبيوتر والمعلومات ، ومديري بناء وتجديد المنازل ، وعلماء الأرض وعلماء المحيطات ، من بين آخرين.
ومن الجدير بالذكر أن التغيير المعلن ساري المفعول الآن، وستكون هناك فترة انتقالية مدتها 30 يومًا لصاحب العمل ، أو ممثلهم ، للسماح بمراجعة الطلب المقدم بموجب قائمة العام السابق.
وقد تم إنشاء قائمة كيبيك للمهن الخاصة بـ LMIA بواسطة Emploi-Québec بالتعاون مع وزارة الهجرة ، de la Francisation et de l’Intégration (MIFI) ، وتستند إلى نظام التصنيف المهني الوطني الكندي (NOC) لعام 2016.
ويجب على أرباب العمل في كيبيك الذين يعرضون وظائف تتوافق مع إحدى المهن أو المسميات الوظيفية في هذه القائمة اتباع الإجراء الميسر.
LMIA في كيبيك
قبل أن يتمكنوا من التقدم للحصول على تقييم تأثير سوق العمل (LMIA) ، يجب على أصحاب العمل الكنديين الذين يوظفون عمال أجانب مؤقتين إثبات أنهم أعلنوا عن وظيفة شاغرة من خلال مجموعة متنوعة من الأساليب وتقديم دليل على جهود التوظيف الخاصة بهم.
وقد تشمل هذه الجهود الإعلان عن الوظيفة لمدة 28 يومًا على الأقل ، وإجراء مقابلات مع المرشحين المؤهلين وإثبات للحكومة الكندية أنه لا يوجد مواطن كندي أو مقيم دائم جاهز ومستعد وقادر للعمل في هذا المنصب ، الأمر الذي يتطلب توظيف عامل أجنبي.
حيث يختلف الإجراء الخاص بأصحاب العمل في كيبيك الذين يسعون لتوظيف عمال مهرة أجانب عن إجراءات أصحاب العمل في باقي أنحاء كندا.
ويجب أيضًا على أرباب العمل في كيبيك الذين يوظفون عمال أجانب مؤقتين لشغل وظائف مطلوبة معينة التقدم بطلب للحصول على LMIA ، ولكن لا يُطلب منهم تقديم دليل على جهودهم الإعلانية أو التوظيف (يُعرف إجراء التقديم المبسط هذا باسم LMIA).
كما يجب أن تتم الموافقة على طلبات عملية LMIA من قبل كل من السلطات الفيدرالية والإقليمية.
ولهذا السبب ، يجب على أصحاب العمل الذين يرغبون في توظيف عمال أجانب تقديم استمارات الطلب والوثائق الداعمة لكل من التوظيف و التنمية الاجتماعية الكندية (ESDC) ، و MIFI.
