انتهى الأمر بالمقاطعة البحرية بقبول المزيد من المهاجرين بحلول نهاية عام 2020 أكثر مما تم تخصيصه في الأصل في بداية العام.
وافقت نوفا سكوشا على زيادة عدد المهاجرين في عام 2020 ، مما يمهد الطريق للانتعاش الاقتصادي على مدى السنوات القليلة المقبلة.
حيث تمت الموافقة على إجمالي 3517 مرشحًا للهجرة العام الماضي ، وكثير منهم إما ماهرون في الخدمات الأساسية ، مثل العاملين في مجال الرعاية الصحية ، أو يعيشون بالفعل في كندا.
ومن المتوقع أن يصل أولئك الذين يعيشون في الخارج حاليًا إلى كندا بمجرد تخفيف قيود السفر المتعلقة بفيروس كورونا.
ويعني التركيز على الخدمات الأساسية هذا العام أنه تم الاحتفاظ بالعديد من العاملين في مجال الرعاية الصحية في المقاطعة ، مثل مساعدي الرعاية والممرضات والأطباء.
وقد كانت مستويات الهجرة أقل في عام 2020 مقارنة بعام 2019 بسبب الوباء.
وعلى الرغم من ذلك ، واصلت نوفا سكوشا معالجة الطلبات من خلال برنامج الهجرة الأطلسي (AIP) وبرنامج الترشيح في نوفا سكوشا (NSNP).
كما تقر وزيرة الهجرة في المقاطعة لينا دياب بالدور الحاسم الذي ستلعبه الهجرة المستمرة في الانتعاش الاقتصادي والنمو في مرحلة ما بعد الوباء في نوفا سكوشا.
وقالت دياب في بيان صحفي إن الهجرة ستلعب دورًا مهمًا في اقتصادنا بينما نتعافى من هذا الوباء.
وأضافت :”سنواصل العمل مع أصحاب المصلحة لدينا لتحديد احتياجات العمل في قطاعات الخدمات الأساسية الرئيسية وأصحاب العمل الذين يحتاجون إلى مهارات ومواهب متخصصة لتحقيق النمو الاقتصادي.”
ويبدو أن المقاطعة تركز على جذب المواهب الأجنبية ذات المهارات أو المهن المتخصصة التي تتناسب مع نقص العمالة المحدد.
بالإضافة إلى ذلك ، تسعى المقاطعة للاحتفاظ بالطلاب الدوليين بعد تخرجهم.
ففي العام الماضي ، اختار 1018 خريجًا التقدم للبقاء في نوفا سكوشا بعد التخرج ، وهي زيادة كبيرة عن عام 2014 ، عندما بقي 35 خريجًا فقط في المقاطعة.
كيف تهاجر إلى نوفا سكوشا أولئك الذين يرغبون في الانتقال إلى نوفا سكوشا بشكل دائم لديهم خياران للاختيار من بينها: برنامج الهجرة الأطلسي (AIP) ، وبرنامج الترشيح في نوفا سكوشا (NSNP).
حيث يسمح برنامج AIP لأصحاب العمل في كندا الأطلسية بتوظيف مواطنين أجانب في وظائف لم يتمكنوا من شغلها.
ولا يحتاج أصحاب العمل إلى الحصول على تقييم تأثير سوق العمل (LMIA).
وتتكون كندا الأطلسية من أربع مقاطعات: نوفا سكوشا ونيو برونزويك ونيوفاوندلاند ولابرادور وجزيرة الأمير إدوارد.
ويجب أن يكون لدى المرشحين الذين يصلون إلى كندا بموجب برنامج AIP عرض عمل من صاحب عمل معين ويجب أن يكون لديهم خطة تسوية فردية.
كما سيتم ربط المرشحين الذين يقبلون عرض عمل من صاحب عمل في كندا الأطلسية بمزود خدمة تسوية معين من قبل صاحب العمل لتطوير خطة التسوية الفردية الخاصة بهم.
وبموجب NSNP ، يمكن للمرشحين الاختيار من بين ثمانية تدفقات مختلفة للهجرة:
• تجربة Nova Scotia: Express Entry ، لمرشحي Express Entry الذين عملوا في نوفا سكوشا لمدة عام واحد على الأقل.
• أولويات سوق العمل في نوفا سكوشا ، لمرشحي Express Entry الذين يستوفون احتياجات سوق العمل المحددة.
• أولويات سوق العمل في نوفا سكوشا للأطباء ، لمرشحي Express Entry الذين لديهم عرض عمل كطبيب أسرة أو طبيب متخصص.
• فيشيان ستريم ، للأطباء الذين لديهم عرض عمل في نوفا سكوشا وليسوا في نظام الدخول السريع.
• تيار العمال المهرة ، للعمال المهرة الذين تلقوا عرض عمل في المحافظة.
• المقبولين في تيار الطلب ، للعمال الذين لديهم عرض عمل في مهنة تُعتبر “مطلوبة” .
• Entrepreneur Stream ، مخصص للأفراد الذين يرغبون في بدء عمل تجاري في المقاطعة.
• تيار الخريجين الدوليين ، للخريجين الدوليين الذين يرغبون في بدء عمل تجاري في المقاطعة.
