سيظل المواطنون معفيين من LMIA بموجب CETA حتى 31 ديسمبر 2020
سيحتاج المواطنون البريطانيون إلى تقييم تأثير سوق العمل (LMIA) إذا كانوا يرغبون في العمل في كندا اعتبارًا من 1 يناير 2021.
وسيستمر مواطنو المملكة المتحدة في المعالجة بموجب الاتفاقية الاقتصادية والتجارية الشاملة بين كندا والاتحاد الأوروبي (CETA) حتى نهاية عام 2020.
وهذا يعني أنهم سيظلون معفيين من LMIA حتى ذلك الحين.
ففي الشهر الماضي ، وقعت كندا والمملكة المتحدة اتفاقية تجارة انتقالية جديدة لما بعد خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي تسمى كندا والمملكة المتحدة، اتفاقية استمرارية التجارة (TCA).
ومع خروج المملكة المتحدة رسميًا من الاتحاد الأوروبي ، كان من المهم إبرام اتفاق جديد بين كندا والمملكة المتحدة حتى لا يعطل التجارة بين البلدين.
وفي الواقع ، وجدت دراسة أجرتها Global Affairs Canada أنه بدون صفقة ، كان الناتج المحلي الإجمالي لكلا البلدين سينخفض وأن أكثر من 2000 وظيفة كندية كانت ستفقد.
ومن المتوقع أن يدخل التصديق على الصفقة حيز التنفيذ في أوائل عام 2021.
وهذا يعني أن المواطنين البريطانيين سيحتاجون إلى LMIA اعتبارًا من 1 يناير حتى التصديق على كندا والمملكة المتحدة.
كما سيكون لديهم أيضًا خيار العمل في كندا إذا استوفوا متطلبات فئة تصريح العمل المعفي من LMIA.
بالإضافة إلى ذلك ، هذا يعني أن المواطنين البريطانيين سيستمرون في إعفاء LMIA بموجب الصفقة الجديدة.
ما هو LMIA؟ قبل تعيين عامل أجنبي ، يجب على أصحاب العمل الكنديين أن يثبتوا للحكومة الكندية أن هناك حاجة لتوظيف عامل أجنبي لملء وظيفة معينة.
ويتم تحقيق ذلك من خلال الحصول على وثيقة LMIA.
ويعني LMIA الإيجابي أن هناك بالفعل حاجة لتوظيف عامل أجنبي.
وفي بعض الحالات ، لا تحتاج بعض تصاريح العمل إلى LMIA.
وعادة ما يكون هذا نتيجة لاتفاقيات التجارة الحرة مثل CETA ، واتفاقية كندا والولايات المتحدة والمكسيك (CUSMA ، سابقًا NAFTA).
وهناك أيضًا بعض تصاريح العمل المفتوحة المستثناة من LMIA والمتاحة للعمال الذين ليس لديهم عرض عمل بعد ، مثل تصاريح العمل بعد التخرج المتاحة للخريجين الدوليين ، بالإضافة إلى تصاريح العمل الزوجية المفتوحة.
علماً أن تصاريح العمل المفتوحة تسمح لحامليها بالعمل لدى أي صاحب عمل في كندا ، بينما تسمح تصاريح العمل المغلقة لحامليها بالعمل لدى صاحب عمل واحد فقط.
